ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Для обеспечения безопасности работников и предотвращения возможных рисков здоровью, работодателям необходимо проводить инструктажи по охране труда. Такие мероприятия направлены не только на выполнение законодательных требований, но и на создание условий, гарантирующих безопасность образовательного и трудового процесса и защиту здоровья педагогов.

Какие бывают виды инструктажей?
1. Вводный инструктаж
Кто проводит: специалист по охране труда или ответственный работник.
Кого касается: новых работников, стажёров, командированных.
Когда проходит: сразу после оформления на работу, до фактического доступа к работе.
Где фиксируется: журнал регистрации вводного инструктажа.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте
Кто проводит: руководитель, руководитель структурного подразделения (завуч, завхоз, заведующий кабинетом) или ответственный работник.
Кого касается: всех работников перед началом работы.
Когда проходит: в первый рабочий день.
Где фиксируется: журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
Это подробный инструктаж непосредственно на рабочем месте, рассказывающий обо всех рисках конкретной работы.

3. Повторный инструктаж
Кто проводит: руководитель, руководитель структурного подразделения или ответственный работник.
Кого касается: всех прошедших первичный инструктаж.
Когда проходит: каждые 6 месяцев.
Где фиксируется: журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
Напоминание работникам основных требований охраны труда.

4. Внеплановый инструктаж
Кто проводит: руководитель, руководитель структурного подразделения или ответственный работник.
Кого касается: работников, столкнувшихся с изменениями условий труда.
Когда проходит: при изменении техники, технологий или норм безопасности, при смене инструкций, после аварий или несчастных случаев, при перерыве в работе более 60 дней.
Где фиксируется: журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

5. Целевой инструктаж
Кто проводит: лицо, под руководством которого будут проводиться работы.
Кого касается: работников, участвующих в мероприятии.
Когда проходит: перед временными работами, не входящими в должностные обязанности работника, массовыми мероприятиями или чрезвычайными ситуациями.
Где фиксируется: журнал регистрации целевого инструктажа.
Необходим, если предстоит выполнение отдельных заданий или при проведении мероприятий, субботников.

️ Инструктажи помогают избежать травм и сохранить здоровье каждого работника. Поэтому относиться к ним серьёзно — обязанность и работодателя, и самих работников.

Пост полезен - ставь , подписывайся на наш контент!

#ПрофсоюзОбразования
#КанашскаяРайоннаяОрганизация
#ОхранаТруда