Распространяются ли на работника на испытательном сроке такие гарантии, как оплата проезда и питания?
Можно ли привлекать сотрудника к работе сверх установленного графика каждый день, даже если ненормированный график прописан в договоре?
Правомерно ли отправлять работника, ребенку которого 2 года и 8 месяцев, в командировку?