Об удлиненном отпуске "советника директора по воспитанию"

Об удлиненном отпуске "советника директора по воспитанию"

В последнюю неделю поступают многочисленные вопросы, которые касаются продолжительности удлиненного оплачиваемого отпуска советников директора по воспитанию



Причиной является "Справка о льготах советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" подготовленная Минпросом и Росдетцентром, где делается вывод о невозможности распространить право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 ФЗ "Об образовании в РФ") на советников и проблемы связанные с особенностью юридической техники НПА регулирующих указанные вопросы, в результате чего возник пробел в законодательстве.

В этой связи, с учетом работы, которая была проделана Кировской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования и федеральным Общероссийским Профсоюзом образования по указанному вопросу, сообщаем:

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", в соответствии с которым различным категориям руководящих и педагогических работников предоставляются удлиненные отпуска, не содержит ссылку на новую Номенклатуру педагогических должностей

Внести изменение в Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 невозможно по причине того, что оно включено в Перечень НПА, попавших под так называемую "регуляторную гильотину" утв. Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2020 г. N 2467

Принять новое Постановление Правительства РФ "Об удлиненных оплачиваемых отпусках" с учетом новой номенклатуры не представлялось возможным в связи с неопределенностью по продолжительности отпуска для всех заместителей руководителей образовательных организаций и руководителей структурных подразделений

Эта неопределенность вскоре будет устранена, поскольку 25.05.2023 Государственной Думой РФ в третьем чтении приняты изменения в ФЗ "Об образовании в РФ" https://sozd.duma.gov.ru/bill/237145-8, которыми предполагается распространение права на удлиненный оплачиваемый отпуск на всех заместителей руководителей образовательных организаций и руководителей структурных подразделений

Таким образом, для безусловного урегулирования указанного законодательного пробела на федеральном уровне будет издано новое Постановление Правительства РФ "Об удлиненных оплачиваемых отпусках" с учетом новой номенклатуры и указанных изменений в ФЗ "Об образовании". Указанный вопрос находится на контроле Общероссийского Профсоюза образования.

Тем не менее, обращаем ваше внимание, что в КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ при участии Кировской областной организации Общероссийского Профсоюза образования при заключении трудовых договоров с советниками директора по воспитанию были включены положения о продолжительности ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска - 56 дней

А соблюдение условий трудового договора является одной из обязанностью работодателя, предусмотренной абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ

Таким образом, советники директора по воспитанию, являющиеся членами Общероссийского Профсоюза образования, безотносительно федерального правового регулирования, будут иметь право на продолжительность ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска - 56 дней.