Конституционный Суд запретил произвольно лишать работников премий при взысканиях

Конституционный Суд запретил произвольно лишать работников премий при взысканиях

⠀

Особо рьяные работодатели, забывая о том, что локальные документы не должны противоречить ТК РФ, прописывают в них невообразимые нормы, которые больше направлены не на укрепление дисциплины и стимулирования труда, а на экономию фонда его оплаты.

⠀

КС РФ рассмотрел ситуацию, когда работник привлеченный к дисциплинарной ответственности, в дальнейшем по условиям действующих в организации локальных актов, автоматически лишался ежеквартальной премии, вознаграждения по итогам за год, а ежемесячная премия урезалась.

⠀

КС признал такую практику противоречащей Конституции, поскольку она позволяет произвольно лишать сотрудника, имеющего неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание, премий без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев.

⠀

Теперь в случае применения к работнику дисциплинарного взыскания нельзя:

⠀

лишать стимулирующих выплат в дальнейшем на весь срок действия наказания (по ТК РФ – 1 год);

произвольно снижать их размер;

лишать дополнительных выплат, право на которые обусловлено его непосредственным участием в осуществлении отдельных видов деятельности.

⠀

Факт применения к сотруднику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка может учитываться при начислении премии только в том месяце, когда к нему было применено такое наказание.

⠀

Поскольку действующим законодательством никаких ограничений для снижения размера премий не предусмотрено, то в целом это не должно приводить к уменьшению месячной заработной платы работника более чем на 20 %

⠀

Важное решение КС для работников и работодателей, которым теперь предстоит пересмотреть подходы к оплате труда.

⠀

Решение обязательно для всех, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами.

⠀

Сталкивались с подобным на работе?

⠀

#трудовыебудни #трудоустройство #трудовоеправо #консультации #консультация #консультацияонлайн #консультациионлайн #консультацияюриста #кадровик #кадровики #бухгалтер #бухгалтерия #бухгалтерскийучет #профсоюз #профсоюзы #образование #работа #рекрутер #рекрутинг